Das Powerline-Modell
Wir haben ein Instrument, mit dem Sie Leistung verfügbar machen können.
Das von uns entwickelte Powerline-Modell gibt Ihnen als Führungskraft Handlungssicherheit und steigert das Leistungsvermögen aller Beteiligten. Es zeigt auf, wie Leistung menschlich und wirtschaftlich verantwortungsvoll gewonnen werden kann und welchen Nutzen die Leistungsgrenze bietet. Ihre Aufgabe als Führungskraft in diesem Prozess ist das strukturierte Leistungsmanagement der Mitarbeiter.
Weg von der Belastungsgrenze, hin zur Leistungsgrenze.
Sie können Ihre Führungsarbeit mit dem Powerline-Modell optimieren, Ihr persönliches Leistungsmanagement entwickeln oder die Anwendung der 13 1/2 Prinzipien erlernen.
Schauen Sie in unser Angebot oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf, wir finden den besten Zugang für Sie.
Susanne Basler
Die FührungsCoaches
Kontaktdaten
Susanne Basler
Executive Coach
Systemische Beraterin
Dipl. Wirtschaftspsychologin
Coachings in Präsenz (Standort Darmstadt) oder im virtuellen Format
susanne.basler@diefuehrungscoaches.de
Mobil: +49 (0) 170 2348851
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Profil
Susanne Basler
» Mit mir können Sie Ihre persönlichen Kräfte freisetzen, Ihre Beziehungen stabilisieren und innere Unabhängigkeit gewinnen. «
Leistungen
Erfahrung & Kompetenzen
Berufliche Entwicklung
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Führungskräfte Coaching und Beratung
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Führen an der Leistungsgrenze
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Führungskräfteentwicklung
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Management Diagnostik und Assessments
Aus der langjährigen Erfahrung im professionellen Coaching und der Beratung von Führungskräften habe ich einen sicheren und souveränen Blick für zwischenmenschliche Beziehungen. Ich stehe für die Entwicklung von Leistungsfähigkeit und die Arbeit an menschlichen Blockaden und Widerständen. Insbesondere in komplizierten Konstellationen und komplexen Situationen spreche ich schwierige Themen unverstellt und konstruktiv an. Damit richte ich den Blick schnell auf die relevanten und kritischen Punkte und biete Orientierung. Dies ermöglicht es dem Coachee, erfolgreich an seinen Grenzen zu arbeiten und mit Belastungen und Herausforderungen verantwortlich und gesund umzugehen.
Meine Haltung ist systemisch geprägt und beruht auf einem positiven Menschenbild. Entwicklung bedeutet für mich ein Erweitern der Handlungsoptionen.