Das Powerline-Modell
Wir haben ein Instrument, mit dem Sie Leistung verfügbar machen können.
Das von uns entwickelte Powerline-Modell gibt Ihnen als Führungskraft Handlungssicherheit und steigert das Leistungsvermögen aller Beteiligten. Es zeigt auf, wie Leistung menschlich und wirtschaftlich verantwortungsvoll gewonnen werden kann und welchen Nutzen die Leistungsgrenze bietet. Ihre Aufgabe als Führungskraft in diesem Prozess ist das strukturierte Leistungsmanagement der Mitarbeiter.
Weg von der Belastungsgrenze, hin zur Leistungsgrenze.
Sie können Ihre Führungsarbeit mit dem Powerline-Modell optimieren, Ihr persönliches Leistungsmanagement entwickeln oder die Anwendung der 13 1/2 Prinzipien erlernen.
Schauen Sie in unser Angebot oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf, wir finden den besten Zugang für Sie.
Das Powerline-Modell
Wir haben ein Instrument, mit dem Sie Leistung verfügbar machen können.
Das von uns entwickelte Powerline-Modell gibt Ihnen als Führungskraft Handlungssicherheit und steigert das Leistungsvermögen aller Beteiligten. Es zeigt auf, wie Leistung menschlich und wirtschaftlich verantwortungsvoll gewonnen werden kann und welchen Nutzen die Leistungsgrenze bietet. Ihre Aufgabe als Führungskraft in diesem Prozess ist das strukturierte Leistungsmanagement der Mitarbeiter.
Weg von der Belastungsgrenze, hin zur Leistungsgrenze.
Sie können Ihre Führungsarbeit mit dem Powerline-Modell optimieren, Ihr persönliches Leistungsmanagement entwickeln oder die Anwendung der 13 1/2 Prinzipien erlernen.
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