Das Powerline-Modell
Wir haben ein Instrument, mit dem Sie Leistung verfügbar machen können.
Das von uns entwickelte Powerline-Modell gibt Ihnen als Führungskraft Handlungssicherheit und steigert das Leistungsvermögen aller Beteiligten. Es zeigt auf, wie Leistung menschlich und wirtschaftlich verantwortungsvoll gewonnen werden kann und welchen Nutzen die Leistungsgrenze bietet. Ihre Aufgabe als Führungskraft in diesem Prozess ist das strukturierte Leistungsmanagement der Mitarbeiter.
Weg von der Belastungsgrenze, hin zur Leistungsgrenze.
Sie können Ihre Führungsarbeit mit dem Powerline-Modell optimieren, Ihr persönliches Leistungsmanagement entwickeln oder die Anwendung der 13 1/2 Prinzipien erlernen.
Schauen Sie in unser Angebot oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf, wir finden den besten Zugang für Sie.

Andrea Riley
Die FührungsCoaches
Kontaktdaten
Andrea Riley
Executive Coach
Systemische Beraterin
Managerin
andrea.riley@diefuehrungscoaches.de
Mobil: +49 (0) 174 3093310
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Profil
Andrea Riley

» Mit mir können Sie Klarheit über Ihre Motive erlangen und selbstbewusst und kompetent die Konsequenzen leben. «
Leistungen
Erfahrung & Kompetenzen
Berufliche Entwicklung
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Führungskräfte Coaching und Beratung
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Organisationsentwicklung
-
Strategieentwicklung
Aus der langjährigen Managementerfahrung im IT-Umfeld kenne ich alle Seiten der Führung. Von Entwicklung neuer Geschäftsfelder, strategische Personalentwicklung, Kulturentwicklung aber auch Sanierung und harte Sparkonzepte.
Im professionellen Coaching und in der Beratung von Führungskräften, habe ich einen klaren Blick auf die Menschen, deren Kompetenz und Potenzial und lasse die Anforderungen und Umstände nicht aus dem Blick.
Meine Kompetenz aus dem Business, der klaren Sicht auf systemischen Rahmenbedingungen in Organisationen und mein Blick auf den Klienten bilden alle Ebenen ab und bietet Ihnen die Perspektive, Ihren Weg konsequent und erfolgreich zu gehen.
Mein tief verwurzeltes, humanistisches Menschenbild prägt meine Haltung und die Unterstützung für Menschen und Organisationen.